Mar lassan 2 eve vagyok S'poreban... hogy mulik az ido!
Mindig is azt terveztem hogy elmegyek kulfoldre dolgozni, sokat nem is cakkoztam magam rajta, valahogy az AIESEC adta a lehetoseget magatol es meg le sem diplomaztam de mar itt voltam...
Fel evre jottem, amit meghosszabitottam egy masik fellel aztan meg egy ev...
Igazabol nem gondolkodtam rajta hogy medig szeretnek itt maradni vagy kulfoldon elni. Eletemben eloszor hagytam hogy az elet csak ugy tortenjen velem. Persze mellette voltak tervek, hogy kinaba koltozom 1 ev utan, vagy hasonlo dolgok, de vegulis itt maradtam.
Lassan lejar a szerzodesem a DFSnel es azt hiszem ideje tovabballnom.
Ev elejen ugy gondoltam hogy majd eldontom hogy itt hagyom e melohelyemet, atmegyek e mas ceghez v elkoltozok e kinaba v indiaba, vagy Sid jon e ide... aztan azon kaptam magam hogy mar Aug kozepe van es meg mindig itt vagyok. Elhataroztam hogy most mar kihuzom ezt az egy evet a cegnel. De utana minden kep mennem kell. Ez a pozicio, ceg es fonok Boca viszony nem jo senkinek. En nem fejlodom, csak a hataraimat tagitom. Soha olyan sokszor nem mondta nekem senki hogy nem jo nem jo nem jo, mint a fonokom... probaltma megfelelni az elvarasainak, de keptelen voltam ra, mostmar csak beletorodtem, hogy soha nem fogja megerteni hogy nem azert nem tudok native angol szinten leveleket irni mert nem akarok, hanem mert akarmennyire probalom nincs meg meg hozza a kello szokincs, tapasztalatom es nylevtani erzekem...
Hozzateszem sok szingapuri sokkal rosszabbul fogalmaz mint en, meg van egy csomo angol szabaly amit nem hasznalnak rendesen, de mindegy. en latom magamona fejlodest 1,5 evvel ezelotthoz kepest, de neki ez nem eleg...
Aztan a HR processek itt olyanok mint a rohadt alma..... csak a penz es a politika fontos... ja es persze a kulturalis kulenbsegeket nem lehetosegnek hanem gyengesegnek latjuk....
Aztan a HR processek itt olyanok mint a rohadt alma..... csak a penz es a politika fontos... ja es persze a kulturalis kulenbsegeket nem lehetosegnek hanem gyengesegnek latjuk....
Ja es az is hogy az Y generaciohoz tartozounk az is nem egy teny, hogy ilyenek a mai fiatalok, ahanem egy hiba amin valtoztatnunk kell, hogy olyanok legyunk mint ok.....
Ja es persze rossz a hozzaallasunk, nekem is Muffinak is meg Piotrnak is... mert nem huzodunk meg a legkissebb sarokban es nem csak bologatunk a dolgokra, hanem gondolkodunk, otlettekkel jovunk elo, amik persze soha nem megvalosithatok, nem tetszik nekunk ha nem ertekilik a munkankat v ha semmibe vesznek minket... ja es Muffi nem fogadta el azt a melot amitol egy gimnazista is elunna magat az is azt jelenti h rossz a hozaalasa... mondja ezt egy HR vezeto, akinek az emberek fejlodesevel kellene foglalkoznia es azzal h a megfelelo ember csinalja a megfelelo melot... szerintem...
Az a baj h kezdek mar hozzaszokni ehez a kulturahoz es cegen beluli viselkedeshez, ami valoszinu nem jo, mert kezdem elveszteni az igazi enemet...
JA na szoval ennyit a melorol, valltanom kell... na de hova es mikor???
Valoszinu globalisan mobil leszek, ha egy jo allast talalok akkor majdnem mindegy hogy hova kell erte menni :)
Szoval ha valaki tud tud valami jo HRes poziciot (foleg people development, trainign v acquisition) vagy trening es consulting cegnel lenne valami uresedes lecci szoljatok!!! :-)
